Carta de los padres de las miembros de NewJeans hablando en contra de HYBE es revelada

Se ha revelado una carta escrita por los padres de las miembros de NewJeans.

En medio del conflicto actual entre HYBE y su agencia ADOR, que es el hogar de NewJeans, Ilgan Sports reveló un correo electrónico enviado por Min Hee Jin el 3 de abril a HYBE y su agencia BELIFT LAB. En el correo electrónico, Min Hee Jin envió una carta que recibió de los padres de las miembros de NewJeans el 31 de marzo en la que hablan sobre la similitud del grupo de chicas BELIFT LAB ILLIT con NewJeans, el trato del presidente de HYBE, Bang Si Hyuk hacia NewJeans y más.

Lee el correo electrónico de los padres a continuación:

Como padres y tutores legales de Kim Minji, Hanni Pham, Kang Haerin, Marsh Danielle y Lee Hyein (NewJeans), presentamos la siguiente declaración a la CEO de ADOR, Min Hee Jin, el 31 de marzo de 2024.

Expresamos nuestra profunda preocupación por la controversia que ha surgido con muchas similitudes en concepto (fotos, video musical, etc.), estilo, coreografía, etc. entre NewJeans y un grupo que debutó bajo otra agencia de HYBE (en adelante denominado “000”).

Estas similitudes parecen ser el resultado de una imitación intencional por parte de HYBE / BELIFT LAB.

Lo que se muestra en la serie de fotografías conceptuales, estilo, dirección de videos musicales, coreografía y contenido producido internamente junto con el empleo del personal de la era de debut de NewJeans que había trabajado exclusivamente con NewJeans sin experiencia previa con otros ídolos hace que sea difícil de negar la intencionalidad detrás de estas acciones.

Contenido similar a NewJeans ya se ha producido en masa y sospechas como la copia y el plagio de NewJeans han circulado ampliamente. Es profundamente lamentable que otra agencia bajo la misma empresa matriz pueda planear un equipo que recuerda intencionalmente la era de debut de NewJeans dentro de solo un año y ocho meses desde el debut de NewJeans.

Más que nada, cuestionamos la lógica detrás de tal planificación irracional dentro de la misma empresa, aunque es de sentido común que equipos con diferentes características apunten a diferentes mercados, especialmente cuando los debuts no están muy separados. Entendemos que ADOR no participó ni cooperó en este proceso.

Solicitamos que HYBE / BELIFT LAB aclaren sus intenciones detrás de estos planes similares que se hicieron de manera arbitraria.

Además, comercializar un nuevo equipo de una manera que astutamente haga comparaciones con NewJeans plantea un problema mayor. ¿ADOR dio permiso para utilizar coreografías con movimientos idénticos?

Si estas situaciones continúan, sin duda dañará la reputación y el valor de marca de NewJeans.

A medida que el público critica y refuta las similitudes entre los dos equipos y se crean diversas controversias y comparaciones innecesarias, las miembros están experimentando una angustia mental severa en este proceso en el que los logros de NewJeans hasta ahora pueden verse dañados. No solo lss miembros, sino también sus familias sienten una gran fatiga por el hecho de que 000 sean mencionadas juntas en casi todos los artículos sobre NewJeans y en las redes sociales e incluso se sienten impotentes por no poder detener esto. Estamos molestos y heridos porque NewJeans se utiliza en análisis comparativos innecesarios, y es doloroso.

En el vídeo de TikTok que generó controversias por plagio porque 000 no dio crédito a un coreógrafo extranjero, un comentario que recibió innumerables me gusta decía sorprendentemente: “Pensé que era NewJeans”. El vídeo relevante tiene un alto número de visualizaciones. Alguien puede ver el vídeo y malinterpretar que es culpa de NewJeans.

Incluso en los videos [producidos internamente] de 000, había contenido que podría usarse como chisme. Creímos que ciertas referencias en los videos de 000 producidos internamente por BELIFT LAB eran muy inapropiadas. Como se temía, surgieron rumores relevantes y descubrimos contenido burlándose de NewJeans en una comunidad en línea. Es muy lamentable que este contenido no haya sido filtrado, aunque todo fue producido y editado por el equipo de producción interno de HYBE.

¿Tiene BELIFT LAB/HYBE alguna intención de proteger el valor de marca de NewJeans y de cada una de sus integrantes?

La razón por la que no se trató como una preocupación importante es porque con frecuencia ocurrían situaciones absurdas. Nos preguntamos por qué el presidente de HYBE, Bang Si Hyuk, ignoró a las miembros de NewJeans y sus saludos cada vez que se encontraba con ellas en la empresa.

Primero, tuvimos dudas cuando escuchamos de las niñas: “No debe habernos reconocido”, y les volvimos a preguntar varias veces. Sin embargo, esto sucedió en varias ocasiones, y como hubo momentos en que se lo encontraron solo en diferentes fechas y diferentes lugares, debió reconocer que las miembros eran NewJeans.

Incluso si no supiera que eran miembros de NewJeans, debería ser [cortesía] básica responder primero a alguien que ofrece un saludo. ¿Es tan difícil intercambiar saludos dentro de la empresa? Después de escuchar más de uno o dos casos de quedarse sin comprender en el ascensor porque era vergonzoso ser ignorado, notar que [Bang Si Hyuk] fingía no verlas y sentir que las estaban evitando a propósito, nos sorprendió esta situación infantil e increíble como padres, y estábamos perdidos porque no había nada que pudiéramos decir a nuestras hijas. Estas miembros están apenas en edad de escuela media y secundaria.

Este no es el único trato que no podemos entender. En el pasado, las integrantes de NewJeans firmaron como aprendices de SOURCE MUSIC después de escuchar la oferta y prometer ser el primer grupo de chicas de HYBE, y luego, tuvieron que esperar ciegamente sin escuchar ninguna explicación de SOURCE MUSIC mientras el proyecto se retrasaba. Mientras tanto, escuchamos noticias de 000 y 000 firmando contratos. Finalmente, a diferencia de lo prometido en el momento de firmar [los contratos], otro equipo debutó como el primer grupo de chicas [de HYBE].

La promesa incumplida de que NewJeans sea el primer grupo de chicas de HYBE y la interminable espera y negligencia experimentadas por las miembros de NewJeans cuando eran aprendices de SOURCE MUSIC son pesadillas inolvidables.
Debido al desafiante proceso vivido en SOURCE MUSIC, hubo una integrante que consideró renunciar a debutar.

El actual problema de plagio que actualmente está sacudiendo a varias comunidades de fans y redes sociales es el resultado del trato injusto y la falta de comunicación transparente de HYBE, y creemos que esto es solo el comienzo.

Nos oponemos al uso de NewJeans como estrategia para atraer deliberadamente la atención solo cuando HYBE lo necesita por ser una sub-agencia de HYBE, y lamentamos los métodos promocionales de HYBE / BELIFT LAB que se llevaron a cabo arbitrariamente sin solicitud o consulta aunque no hubo implicación ni acuerdo previo con ADOR, y solicitamos medidas correctoras.

Teniendo en cuenta los problemas que sucedieron desde el pasado hasta el presente, incluido el contenido que no pudimos incluir en este correo electrónico, nosotros, como representantes legales de NewJeans, creemos que será difícil restaurar nuestra confianza rota en HYBE.

A través de varios incidentes ha quedado claro que HYBE no respeta a NewJeans, lo que nos preocupa sobre cómo HYBE explotará a NewJeans en el futuro y qué imitarán a continuación.

Con gran pesar, solicitamos oficialmente que la CEO de ADOR, Min Hee Ji, quien está a cargo de los contratos de gestión de NewJeans, tome medidas para bloquear las actividades de infracción contra NewJeans por parte de HYBE / BELIFT LAB y para proteger el valor de su marca.

Según los contratos exclusivos firmados el 21 de abril de 2022, ADOR se compromete a brindar fielmente servicios de gestión para que se puedan maximizar los talentos y cualidades de NewJeans y a poner todo su esfuerzo para garantizar que se maximicen las ganancias, promoviendo así beneficios mutuos. Solicitamos encarecidamente que ADOR tome las mejores medidas posibles para erradicar las actuales disputas por plagio causadas por HYBE y las actividades de marketing que explotan [estas disputas].

Además, esperamos que ilumine a HYBE para proteger el valor que posee NewJeans y permitir que se realice su potencial al alentar a las agencias individuales a crear contenido diverso basado en sus propias ideas nuevas y no a través de métodos poco éticos de robar y promover contenido existente innovando así la industria musical.

Leímos un artículo que decía que las miembros de 000 mencionaron en su presentación debut: “El productor Bang Si Hyuk monitoreó meticulosamente nuestros videos de práctica y nos dio su opinión”, indicando que el presidente Bang Si Hyuk se había hecho cargo de su producción general. Si nadie más que el presidente lo produjera directamente, sería apropiado emplear una estrategia de diferenciación teniendo en cuenta los equipos existentes dentro de la empresa. Además, si se descubre algún contenido superpuesto, incluso si no es intencionado, debe corregirse inmediatamente por cuestión de principios. Sin embargo, la impresión de los artículos de la entrevista sugiere que tolera, consiente o incluso lidera [tales acciones], lo que inevitablemente plantea preguntas sobre la conciencia ética de HYBE.

A raíz del éxito de NewJeans que cambió las tendencias del K-pop hasta el punto de que el término “NewJeans masculino” ha sido acuñado debido a la frecuente imitación, transmitimos nuestra enérgica condena por el cumplimiento de HYBE con esta tendencia en su forma más severa sin ninguna consideración por protección de la originalidad.

Como líder de la industria del K-pop, HYBE debería proporcionar un entorno sensato y saludable para los artistas de sus agencias.

Exigimos una fuerte protesta contra HYBE por los temas mencionados y esperamos su respuesta y medidas correctivas.

31 de marzo de 2024
Representantes Legales de NewJeans

Fuente (1)